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Gestion des ressources humaines avec Excel

  • Mode de formation

157,50 € 157,50 € 157.5 EUR

105 000 FCFA

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Cette formation vous permettra d’utiliser efficacement excel en fonction de vos besoins et d’en faire un véritable outil de travail. Elle vous apportera également un aperçu des utilisations d’Excel afin de gérer efficacement les indicateurs utilisés en RH.

Aucun

Gestionnaire de ressources humaines.

2 jours  14h

Cette formation alterne cours théoriques et ateliers pratiques. Le candidat est placé au centre de la formation et participe activement au déroulement du cours.

Pour les formation certifiante, le matin de la dernière journée de la formation est consacrée à la révision des éléments vus sur les jours précédents.

Le dernier après-midi de cette formation permet de préparer l'examen officiel, avant le passage en fin de journée. Le formateur reste disponible pour aider les participants avant leur examen.

En fin de dernière journée de formation, les participants réalisent leur examen de certification.

Tout au long de la formation, nos intervenants vous encadrent avec un suivi pédagogique régulier et personnalisé. L’accès aux cours se fait par le biais de notre e-bibliothèque où se retrouvent les supports officiels de plusieurs éditeurs

Programme de formation

Présentation des fonctions de base avec Excel 
  • Références absolues et Noms des cellules
  • Fonctions de bases
  • Formules matricielles
  • Fonctions logiques et de recherches
 Réaliser un classeur-salarié
  • Carte d’identité du salarié
  • Calcul automatique de l’ancienneté en fonction de la date d’entrée
  • Création de filtre pour rechercher les salariés en fonction de critères précis
  • Mettre en valeur certains indicateurs avec la mise en forme automatique
Créer un fichier recrutement
  • Concevoir une base de données en fonction des offres
  • Réception de CV
  • Source des candidats
  •  Nombre et origine des candidats
  • Motifs de refus
  • Utiliser un tableau croisé dynamique pour voir les relations entre les données
  • Obtenir le rapport candidature/offre, entretien/candidature afin d’améliorer celle-ci
Exploiter les données recensées
  •      Connaître la moyenne de salaire
  •      Evaluer la fourchette des salaires (Le salaire minimum et maximum)
  •      Evaluer La parité Homme-Femme
  •      Présenter ces données avec des outils graphiques
  •      Réaliser des tableaux de synthèse de bases de données
  •      Outils de simulations (valeur cible, scénario, solveur)
  •      Support pour le bilan social

    • Caractéristiques de Gestion des ressources humaines avec Excel

    Mode de formation Présentiel ou Classe virtuelle ou Blended-learning ou E-learning

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